Deux individus, une équipe

Herman Vandenbranden

Acteur du changement

Rita Dreessen

HR Professional

Ensemble, nous sommes meilleurs ! En tant qu’équipe complémentaire, nous recherchons l’équilibre parfait entre les résultats commerciaux forts et durables et la force et l’engagement des personnes qui sont derrière tout cela. A deux, nous faisons cela de trois manières différentes, selon nos expériences et expertises spécifiques. Mais toujours pragmatiques, bienveillants et compréhensifs. En tant que coachs, superviseurs, « caisses de résonance » et guides dans les directions à prendre et les définitions du sens que vous donner à vos actions, nous allons progressivement devenir votre Compagnon de Route.

« Nous croyons que le changement durable repose sur deux piliers, qui se renforcent mutuellement et se rendent indispensables. »

Orientés résultats

Nous guidons les organisations sur la voie du changement, solide et durable. Avec une attention particulière par rapport à l’impact, la performance, les chiffres, les jalons, les objectifs et le business.

Une société centrée sur l'humain

Par le coaching et la formation des acteurs du changement impliqués dans le processus. En tenant compte de tous les talents internes, des forces de chacun, du sens et de la signification des actions, des pièges, de l'intégrité, de la vulnérabilité et de l'ambition collective.

Avec une vision

Ceux qui souhaitent un changement durable dans leur organisation ont, avant tout, besoin de partenaires forts dans la conduite du changement. L’appropriation, le bien-être et la diligence sont des éléments indispensables pour une transition à long terme. Aucune fin ne justifie les moyens, en ce qui nous concerne.

Voilà pourquoi les réunions et le dialogue représentent notre plus important apport lors de nos interventions ou de nos parcours dans la conduite du changement. Nous sommes tous différents. Nous le sommes en tant que coachs, mais vos collaborateurs et leurs leaders le sont aussi. Nous considérons ces différences comme une force, une source pour le changement.

L’objectif final ne sera utile que lorsque nous l’aurons atteint ensemble. Certes, en tombant parfois, mais en se relevant toujours. En tant qu’acteurs du changement, nous allons vous challenger professionnellement et guider votre organisation, en route vers un changement durable.

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